16.擁抱不確定性
至少，初創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展路線(xiàn)是不可預(yù)測(cè)的。
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)所能做的就是全力以赴的應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，度過(guò)這個(gè)特殊時(shí)期。
你可能面臨的是技術(shù)問(wèn)題、財(cái)務(wù)資金問(wèn)題、產(chǎn)品失敗、內(nèi)部沖突、自然災(zāi)害或者是人際關(guān)系的處理等等任何問(wèn)題處理不當(dāng)都可能會(huì)引發(fā)崩盤(pán)。
17.勇于試錯(cuò)
每個(gè)人都或多或少“擁抱”過(guò)失敗，事實(shí)上，錯(cuò)誤往往是工作中必不可少的部分。
失敗從來(lái)都不會(huì)阻礙那些有志之人。他們會(huì)不懼風(fēng)險(xiǎn)、勇于試錯(cuò)并不斷努力直至創(chuàng)業(yè)成功。
18.保持緊迫感
時(shí)間每分每秒都在流逝。隨著時(shí)間的推移，創(chuàng)業(yè)者總是需要更加努力才能維持公司穩(wěn)健發(fā)展。要知道，天上不會(huì)掉餡餅，你的公司也不會(huì)成為被餡餅砸中的幸運(yùn)兒。
但凡浪費(fèi)每分每秒在那些無(wú)用功上都將會(huì)使你遠(yuǎn)離成功。
19.熟知法律
在規(guī)劃階段就梳理好法律問(wèn)題，知道在什么情況下需要運(yùn)用法律解決問(wèn)題。
20.給予充足的時(shí)間
即便是天才愛(ài)迪生也花費(fèi)近25年的時(shí)間才制造出燈泡。
偉大的創(chuàng)意并不總是可以立即應(yīng)驗(yàn)，往往都會(huì)花費(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間才能實(shí)現(xiàn)。這需要付出艱辛的努力才能創(chuàng)造具備革新性的產(chǎn)品。
給足充足的時(shí)間去嘗試。但是，隨著時(shí)間的推移，創(chuàng)業(yè)公司會(huì)越來(lái)越艱難，而最終，創(chuàng)業(yè)公司還需不斷嘗試新事物。
21.創(chuàng)建品牌
每個(gè)創(chuàng)業(yè)公司都需要?jiǎng)?chuàng)建品牌。創(chuàng)建品牌包括四個(gè)階段，第一階段為品牌認(rèn)知，在這個(gè)過(guò)程中，顧客開(kāi)始從陌生慢慢了解你的企業(yè)。
品牌質(zhì)量，即讓顧客信任你的產(chǎn)品的質(zhì)量。品牌聯(lián)想，即顧客對(duì)你的品牌的態(tài)度以及情感認(rèn)知，也叫親和力。品牌忠誠(chéng)度，即顧客開(kāi)始把你的品牌推薦給家人或者朋友。
22.縮短與員工的距離
溝通是創(chuàng)業(yè)公司的附加資產(chǎn)，當(dāng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的溝通以及協(xié)同度高時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生難以置信的奇跡。而一旦當(dāng)溝通出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，事情都會(huì)搞砸。
中層管理者的親和力如何?如果與員工的距離還是很遠(yuǎn)，就意味著會(huì)讓很多人浪費(fèi)在這個(gè)溝通問(wèn)題上，最終影響到?jīng)Q策的效率。
