寧波市農業(yè)科學研究院院長 研究員 王毓洪
在全球種業(yè)競爭日益激烈、技術壁壘加速構筑背景下，種子安全已經上升為國家戰(zhàn)略安全的重要組成。寧波高度重視種業(yè)強市建設，不僅培育出一批具有自主知識產權的“金種子”，更構建起一套政府引導、市場主導、科企融合的現代種業(yè)創(chuàng)新體系，走出了一條具有寧波特色的種業(yè)高質量發(fā)展之路。
寧波種業(yè)的成功，首先在于體制機制創(chuàng)新。種業(yè)是典型的“長周期、高投入、高風險”產業(yè)，單靠企業(yè)或科研機構難以持續(xù)突破。寧波通過長期探索，推動市種子公司與市農科院深度協同，實現科研力量與市場機制的有效對接。特別是通過股份化改造，形成研究院、科研團隊與企業(yè)“三位一體”的利益共同體，從根本上解決了科技成果轉化“最后一公里”的難題。這種“政府搭臺、企業(yè)唱戲、科研賦能”的模式，為全國種業(yè)體制改革提供了可復制的“寧波經驗”。
寧波種業(yè)的崛起，其次得益于科技自立自強的戰(zhàn)略定力。面對全球種業(yè)“贏者通吃”的競爭格局，寧波沒有盲目擴張，而是聚焦秈粳雜交水稻、蔬菜與水產良種等優(yōu)勢領域，集中力量攻克“卡脖子”技術。從“甬優(yōu)6號”破解秈粳亞種間雜交難題，到蔬菜領域實現瓜類砧木、雜交青菜種子進口替代，再到“東方1號”青蟹實現全人工育苗，一系列突破性成果彰顯了寧波種業(yè)的科技硬實力。
寧波種業(yè)的發(fā)展，還得益于全要素保障與協同支撐。尤其注重政策的系統發(fā)力，比如育種科研專項的持續(xù)支持以及“1+10”種業(yè)政策工具箱，在種質資源保護、品種研發(fā)、人才引育等關鍵環(huán)節(jié)，形成“小投入、大杠桿”的良性循環(huán)。在人才方面，實施“甬江人才工程”，推行“一人一策”精準引才，對育種人才給予特殊支持，有效匯聚了一批領軍人才和創(chuàng)新團隊，為種業(yè)持續(xù)發(fā)展提供堅實支撐。
尤為可貴的是，寧波始終堅持“種業(yè)為民”的價值導向。無論是“甬甜5號”成為甬庫民族“團結瓜”“共富瓜”，還是雜交水稻制種帶動農戶畝均增收超千元，都體現了種業(yè)創(chuàng)新與鄉(xiāng)村振興的深度融合。寧波通過“專家+企業(yè)+基地”模式，讓良種真正轉化為農民手中的“金種子”，實現產業(yè)強與百姓富的雙贏局面。
寧波種業(yè)的發(fā)展，不僅是一座城市農業(yè)現代化的縮影，更是中國種業(yè)振興的生動實踐。展望未來，寧波應進一步強化種質資源保護與精準鑒定，加快種業(yè)數字化轉型，構建全鏈條創(chuàng)新體系，推動生物育種產業(yè)化。同時，建議示范推廣“寧波模式”，進一步促進種業(yè)科技創(chuàng)新與產業(yè)創(chuàng)新深度融合，加快打造具有國際競爭力的現代種業(yè)體系。
