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        看螃蟹打洞窺視企業(yè)管理

        放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2017-08-02  作者:李利軍  瀏覽次數(shù):429
         
         
          老板的格局對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響有多大? 
         
          去過海邊的朋友應(yīng)該看到過螃蟹,也看到過螃蟹打洞,在生物界里螃蟹是比較“懶惰”的,有的螃蟹沒有自己的洞穴,常常寄居在其他動(dòng)物的殼內(nèi),俗稱“寄居蟹”。而有一部分自己打洞穴的螃蟹也是按照自己殼的大小打洞,不會(huì)和其他螃蟹共享。這就給我們一點(diǎn)經(jīng)營的啟示,企業(yè)的發(fā)展超不過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的氣量和人格。 
         
          在企業(yè)經(jīng)營管理過程中,老板的思維格局就是企業(yè)的天花板,老板思維的高度決定了企業(yè)發(fā)展的高度,所以想要讓企業(yè)更好、更高的發(fā)展,老板要學(xué)會(huì)自我革命! 
         
          “人生不是一場盛宴,而是一場修煉!”老板要發(fā)掘自己才是一切的根源,如何提升自己的管理心性才是根本中的根本。今天和大家分享幾個(gè)老板必須要的修煉: 
         
          老板要學(xué)會(huì)從三個(gè)方面入手: 
         
          1、要建立正確的價(jià)值觀 
         
          你做企業(yè)是為了什么?是為了自己掙點(diǎn)錢,自己過的更富裕?還是起心動(dòng)念要幫助更多的人?比如公司的客戶、自己的員工、社會(huì)的責(zé)任?老板的境界不一樣,格局不一樣,動(dòng)力自然就不一樣!世界上沒有哪一家偉大的公司是為了賺錢而發(fā)展起來的,企業(yè)家和暴發(fā)戶的區(qū)別就是經(jīng)營企業(yè)是為了自己還是為客戶創(chuàng)造價(jià)值、為員工搭建舞臺(tái)?為了賺錢的老板,取得一點(diǎn)成功就會(huì)成為暴發(fā)戶,或者放肆揮霍,或者小富即安。因此,想讓自己的企業(yè)發(fā)展壯大,想讓自己的人生精彩紛呈,那就必須提升自己的心性,樹立正確的價(jià)值觀,帶著員工做一件轟轟烈烈的大事。 
         
          2、不要有感性的煩惱 
         
          日常管理中總會(huì)有很多的問題,面對(duì)不順暢的經(jīng)營,很多老板總是按耐不住自己的情緒,發(fā)脾氣而且有很多煩惱。但是煩惱和問題不會(huì)因?yàn)槲覀兊那榫w而改變,管理不好情緒不僅僅會(huì)傷害自己,更會(huì)傷害到身邊的人。在老板的心目中經(jīng)常會(huì)感到員工沒有責(zé)任心,其實(shí)這也是當(dāng)老板的一種錯(cuò)覺,一方面來自于員工感受不到在企業(yè)中的“主人翁”,另一方面來自于老板太在意企業(yè)是“自己的”,而把員工放在對(duì)立面,所以,保持好的心境和理性的思考,才是解決問題的方式。一句話:坐下來安靜的談,擼起袖子認(rèn)真的干!“ 
         
          3、時(shí)刻有危機(jī)感 
         
           和很多老板接觸的過程中發(fā)現(xiàn),有些老板小有成績就會(huì)自我膨脹,當(dāng)有這種心態(tài)的時(shí)候,老板就直接自我屏蔽了成長的通道!比爾蓋茨曾經(jīng)說過,我們離破產(chǎn)只有18個(gè)月,就是警示自己和團(tuán)隊(duì)不能盲目樂觀,海爾的張瑞敏也把“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰”當(dāng)做自己經(jīng)營企業(yè)的座右銘。歸根結(jié)底,老板容易膨脹就是目標(biāo)設(shè)的不夠長遠(yuǎn)。我們經(jīng)營企業(yè)真的需要王健林的那點(diǎn)魄力:定個(gè)小目標(biāo),先掙一個(gè)億。這不是笑話,凡是把這句話當(dāng)玩笑的,都是鼠目寸光,經(jīng)營企業(yè)就是你的目標(biāo)有多遠(yuǎn),你的路就有多遠(yuǎn)。 
         
          在西方國家經(jīng)常做的一個(gè)訓(xùn)練游戲:讓那些具備成就的老板和企業(yè)家定期去做在創(chuàng)業(yè)之初或者貧困潦倒時(shí)所做的事情,目的就是不斷激發(fā)老板成就大事的動(dòng)力和智慧。 
         
          所以,企業(yè)家無論到什么時(shí)候,都要謙虛,不能因?yàn)槿〉靡稽c(diǎn)成績就驕傲,更要有一顆謙卑之心。,所以領(lǐng)導(dǎo)人有多大的胸懷和格局,就決定了企業(yè)有多大的發(fā)展,自己的胸懷和格局無法突破,企業(yè)的瓶頸就會(huì)一直存在,何談發(fā)展壯大?如果你只想經(jīng)營幾個(gè)小店,賺點(diǎn)小錢,不會(huì)有優(yōu)秀的人才向你靠攏,誰也不愿意與你一起“荒度歲月”。 
         
          所以,老板的境界是企業(yè)經(jīng)營管理中一切問題的根源!即將結(jié)束今天的分享,把“修身、齊家、治國、平天下”寫在辦公室的墻上,自然有人會(huì)來投奔你。 
         
          從業(yè)藥品零售市場20年,見證了中國藥品零售市場的歷次變遷,洞悉OTC市場的運(yùn)行規(guī)律,曾經(jīng)湖南益豐大藥房連鎖擔(dān)任培訓(xùn)學(xué)校校長,現(xiàn)任中國最有前途的抱團(tuán)采購平臺(tái)樂賽仙強(qiáng)勢(shì)終端俱樂部運(yùn)營負(fù)責(zé)人。 
         
          我和藥店打了20年的交道,從原來國家醫(yī)藥體系的柜臺(tái)式銷售到現(xiàn)在的開架平價(jià)藥品超市,歷經(jīng)幾次市場變革,也在中國大型的益豐大藥房連鎖工作四年時(shí)間,輔導(dǎo)過數(shù)百家中小連鎖和業(yè)績優(yōu)秀的大型單體藥店,把自己的心得感悟分享給大家。電子郵件>>: [email protected]
         
         
         
         
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