薪水，可以說是當(dāng)代打工人最為關(guān)注的話題之一，也是衡量企業(yè)實力和吸引力的重要指標(biāo)之一。
今天，農(nóng)財君根據(jù)公開信息，整理了部分種子企業(yè)的高管年薪、企業(yè)平均月薪，具體情況如何？一起來看看！
01
種企高管年薪一覽
大北農(nóng)董事長211.23萬元拔得頭籌
根據(jù)巨潮資訊網(wǎng)公開資料，農(nóng)財君整理了各大種企高管職位、年薪及持股數(shù)，數(shù)據(jù)如下：
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市值/億元 |
職位 |
年薪/萬元 |
持股數(shù)/股 |
|
|
大北農(nóng) |
171.48 |
董事長 |
211.23 |
1,014,200,026 |
|
隆平高科 |
136.83 |
董事 |
53.56 |
0 |
|
蘇墾農(nóng)發(fā) |
131.60 |
董事長 |
90.49 |
0 |
|
登海種業(yè) |
76.47 |
董事長 |
27.6 |
0 |
|
農(nóng)發(fā)種業(yè) |
64.17 |
董事長 |
102.25 |
506,485 |
|
荃銀高科 |
62.14 |
副董事長 |
112.52 |
45,594,482 |
|
亞盛集團(tuán) |
47.31 |
董事長 |
26.8 |
0 |
|
豐樂種業(yè) |
35.67 |
董事 |
58.44 |
0 |
|
敦煌種業(yè) |
26.13 |
副總經(jīng)理 |
23.16 |
0 |
|
神農(nóng)科技 |
18.84 |
董事長 |
61.6 |
183,666,101 |
數(shù)據(jù)顯示，在一眾高管中，年薪較高的分別是大北農(nóng)、荃銀高科、農(nóng)發(fā)種業(yè)的高管，分別為211.23萬元、112.52萬元、102.25萬元，年薪均超過了100萬元。
其中，大北農(nóng)董事長的年薪拔得頭籌，高達(dá)211.23萬元，持股數(shù)為1,014,200,026股。荃銀高科副董事長緊隨其后，為112.52萬元，持股數(shù)為45,594,482股。農(nóng)發(fā)種業(yè)董事長位列第三，為102.25萬元，持股數(shù)為506,485股。
蘇墾農(nóng)發(fā)的董事長、神農(nóng)科技的董事長、豐樂種業(yè)的董事長及隆平高科的董事年薪排在第二梯隊，年薪范圍在50萬元-100萬元之間。其中，蘇墾農(nóng)發(fā)的董事長年薪為90.49萬元，神農(nóng)科技的董事長年薪為61.6萬元，豐樂種業(yè)的董事長年薪為58.44萬元，隆平高科的董事年薪為53.56萬元。
第三梯隊的高管年薪均為50萬元以下，分別是登海種業(yè)的董事長27.6萬元，亞盛集團(tuán)的董事長26.8萬元，敦煌種業(yè)的副總經(jīng)理23.16萬元。
值得注意的是，年薪較高的高管均在公司持股，切持股數(shù)較多。高額的年薪和持股通意味著高管對公司的發(fā)展有直接的責(zé)任和利益，他們的決策可能直接影響到公司的股價和股東價值。此外，這也反映了公司治理結(jié)構(gòu)中的一種激勵機(jī)制，即通過將高管薪酬與公司業(yè)績掛鉤，鼓勵高管為公司創(chuàng)造更大的價值。
02
先正達(dá)月薪平均值一馬當(dāng)先
看入職年限和薪水有何關(guān)聯(lián)？
根據(jù)“看準(zhǔn)網(wǎng)”公開的各企業(yè)薪酬數(shù)據(jù)，農(nóng)財君整理了種業(yè)上市種企的薪酬水平。樣本量是提供薪酬數(shù)據(jù)的員工數(shù)，平均月薪是所有網(wǎng)友提供薪酬的平均值，樣本量越大，相對就越為客觀。以下數(shù)據(jù)不含獎金，樣本量有限，僅供參考。
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公司 |
樣本量/個 |
月薪平均值/元 |
中位數(shù)/元 |
|
先正達(dá)（中國） |
606 |
31137 |
31002 |
|
拜耳作物科學(xué)（中國） |
132 |
29369 |
28964 |
|
大北農(nóng) |
967 |
14986 |
14518 |
|
隆平高科 |
116 |
12160 |
10870 |
|
北京綠亨 |
75 |
8410 |
8304 |
|
創(chuàng)世紀(jì)種業(yè) |
26 |
6730 |
6650 |
|
北京順鑫農(nóng)科 |
6 |
6400 |
- |
|
登海種業(yè) |
91 |
6135 |
6419 |
|
豐樂種業(yè) |
20 |
5712 |
- |
|
北京中農(nóng)金科種業(yè) |
100 |
5483 |
5244 |
|
敦煌種業(yè) |
8 |
5396 |
- |
|
荃銀高科 |
4 |
5300 |
- |
|
北大荒墾豐種業(yè) |
5 |
4750 |
- |
從上述數(shù)據(jù)中，我們可以清晰地看到種子企業(yè)薪酬水平呈現(xiàn)出明顯的層級分化，這一現(xiàn)象不僅揭示了行業(yè)內(nèi)不同企業(yè)間的經(jīng)濟(jì)實力與人力資源策略的差異，也反映了行業(yè)內(nèi)的競爭格局和人才吸引力。
由表可得，月薪平均值可分為三個梯隊，一馬當(dāng)先的是先正達(dá)（中國）和拜耳作物科學(xué)（中國），其月薪均值范圍在30000元左右。緊隨其后的是大北農(nóng)和隆平高科，月薪平均值在12000-15000元。第三梯隊北京綠亨、創(chuàng)世紀(jì)種業(yè)、北京順鑫農(nóng)科、登海種業(yè)等企業(yè)，月薪平均值在4700-8400元之間。
其中，先正達(dá)（中國）月收入平均值可達(dá)31137元，中位數(shù)也有31002元。拜耳作物科學(xué)（中國）月薪平均值可達(dá)29369元。這兩家公司在薪資分配上呈現(xiàn)出積極的正向激勵效應(yīng)，超過三成甚至半數(shù)的員工薪資高于平均值，先正達(dá)（中國）有37%的員工高于平均薪資，高于同行業(yè)公司。而拜耳作物科學(xué)（中國）有50%的員工高于平均薪資，高于同行業(yè)公司。
先正達(dá)（中國）薪資分布，數(shù)據(jù)來源看準(zhǔn)網(wǎng)。
拜耳作物科學(xué)（中國）薪資分布，數(shù)據(jù)來源看準(zhǔn)網(wǎng)。
大北農(nóng)和隆平高科作為國內(nèi)種子行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，月薪平均值分別為14985元和12160元。這一薪酬水平雖不及第一梯隊，但在國內(nèi)同行中仍處于較高水平，反映了企業(yè)對人才的重視程度以及在行業(yè)內(nèi)的競爭力。
北京綠亨、創(chuàng)世紀(jì)種業(yè)、北京順鑫農(nóng)科、登海種業(yè)、豐樂種業(yè)、北京中農(nóng)金科種業(yè)、敦煌種業(yè)、荃銀高科、北大荒墾豐種業(yè)等位列薪酬水平第三梯隊，其中北京綠亨以8410元的月薪平均值在第三梯隊中較為突出，創(chuàng)世紀(jì)種業(yè)、北京順鑫農(nóng)科、登海種業(yè)的月薪平局值分別為6730元、6400元、6135元，略低于北京綠亨。其余種子企業(yè)均在5000元左右上下浮動。
總的來說，種子企業(yè)薪酬水平的分層現(xiàn)象反映了行業(yè)內(nèi)在經(jīng)濟(jì)實力、人才吸引力和人力資源管理策略上的多元化特征。各企業(yè)需根據(jù)自身定位和發(fā)展階段，制定符合實際的薪酬政策，以實現(xiàn)人才與企業(yè)的共同發(fā)展。
來源丨農(nóng)財君綜合整理 僅供參考
編輯丨農(nóng)財君
聯(lián)系農(nóng)財君丨18565265490
新時代 新種業(yè)
南方農(nóng)村報丨農(nóng)財寶典
