“21世紀(jì)什么最貴？人才！”一句經(jīng)典的電影臺(tái)詞，被農(nóng)資行業(yè)所沿引。千金易得，一將難求，12月19日上午，作為第三屆華南(廣州)農(nóng)資博覽會(huì)的內(nèi)容之一，首屆中國(guó)農(nóng)資人力資源管理峰會(huì)在琶洲展館舉行，來(lái)自全國(guó)各地的近百名農(nóng)資企業(yè)代表出席。
峰會(huì)首先進(jìn)行了農(nóng)資百?gòu)?qiáng)講師的頒獎(jiǎng)，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)5個(gè)月的評(píng)選，農(nóng)資百?gòu)?qiáng)講師最終出爐，他們將為企業(yè)人力素質(zhì)的提升提供更好的途徑。隨后，農(nóng)資企業(yè)人力資源高管及學(xué)者就“突破人才瓶頸”的話(huà)題與現(xiàn)場(chǎng)觀眾進(jìn)行了分享與交流。
蕓蕓眾生，哪一個(gè)才是人才呢？中華農(nóng)資精英網(wǎng)執(zhí)行董事、深圳市百年盛世營(yíng)銷(xiāo)管理咨詢(xún)有限公司總裁趙一灃表示，人才是選拔出來(lái)的，不是培養(yǎng)出來(lái)的。企業(yè)用人應(yīng)該不拘一格，不要設(shè)定太多的門(mén)檻，“一個(gè)擁有5年工作經(jīng)驗(yàn)的人，頂?shù)蒙弦粡埍究莆膽{。”趙一灃說(shuō)，企業(yè)只需要一種人，就是能使企業(yè)業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)的人，他不可能是無(wú)所不能的天才，也沒(méi)有必要是卑躬屈膝的奴才，只要能夠使企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)，他就是企業(yè)需要的人才。
對(duì)此，現(xiàn)場(chǎng)的企業(yè)代表紛紛表示贊同。“不拘一格降人才，這句話(huà)對(duì)我的觸動(dòng)很大。”湖北庫(kù)神化工有限公司南方分公司大區(qū)經(jīng)理曾迪說(shuō)，公司都是招聘農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)類(lèi)人才，沒(méi)有考慮過(guò)其他行業(yè)，其實(shí)牛奶、洗衣粉等快消品領(lǐng)域的人才都有很強(qiáng)的銷(xiāo)售能力。“回去后要建議公司將眼光放寬。”
人力資源是人優(yōu)先還是崗位優(yōu)先，也引發(fā)了現(xiàn)場(chǎng)的激烈談?wù)摗Ｉ钲谑旋埖峦r(nóng)化科技有限公司董事長(zhǎng)黃波認(rèn)為，人力資源管理應(yīng)更多地傾向人，如果沒(méi)有人，正如槍炮沒(méi)有了彈藥，再多的崗位又有何用。而廣東大眾農(nóng)業(yè)科技股份有限公司市場(chǎng)總監(jiān)蔣勝則表示，這兩者其實(shí)不矛盾，它取決于企業(yè)的發(fā)展階段。對(duì)于剛剛起步的企業(yè)，它需要更多的人才去實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，如果企業(yè)已經(jīng)很成熟，它就需要更多的項(xiàng)目，更多的職位，這時(shí)先有崗位，再去找人。
各位企業(yè)代表的發(fā)言博得了現(xiàn)場(chǎng)觀眾的陣陣掌聲。遠(yuǎn)道而來(lái)的陜西禾迪農(nóng)化有限責(zé)任公司華南區(qū)總經(jīng)理李鴻表示，這次講座在農(nóng)資企業(yè)招聘方面講得很透，也很易懂，對(duì)企業(yè)的發(fā)展壯大特別有幫助。該會(huì)議由南方農(nóng)村報(bào)、黃河商學(xué)院等共同主辦。
