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        職場中最淺顯的10大通用準則

        放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2012-09-06  來源:《經(jīng)理人》雜志  瀏覽次數(shù):271
         

          6、實踐比理論更可靠

          哲學(xué)家說:“實踐出真知,實踐是檢驗真理的唯一標準。”我們現(xiàn)實職場中,無數(shù)空降兵的悲慘命運也深刻的詮釋了這一真理。很多空降兵學(xué)富五車,才高八斗,談起管理大師,不是杰克。韋爾奇就是彼得。德魯克,觸及營銷管理,動輒就是菲利普科特勒如何如何說。然而,請他們用自己在企業(yè)里親身經(jīng)歷過的事情來說明處理問題、解決難題的方式方法,尤其是如何處理復(fù)雜的人際關(guān)系時,他們卻啞口無言,躲躲閃閃,避而不談。何故?這就是不深入,不務(wù)實,沒有扎實的基本功,既無具體的操作思路,更無成功的案例做支撐。

          作為職場中人,我們每天都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題,這些問題不需要高深的理論,而是需要我們能夠務(wù)實,能夠深入,能用具體的實踐來發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。經(jīng)理人的學(xué)習(xí)四要四不要原則也深刻的告誡經(jīng)理人,要學(xué)習(xí)管理技能,不要管理知識。當然,這里所說的“不要管理知識”并不是不學(xué)習(xí)管理知識,因為經(jīng)理人的能力結(jié)構(gòu)是由知識、態(tài)度、技能(KAS)三方面組成的,只有把知識轉(zhuǎn)化為技能才能產(chǎn)生真正的作用。

          因此,請記住,在企業(yè),實踐比理論更可靠。

          7、信任比職位更給力

          職場生涯可以說是像歐洲的天氣一樣變化無常,在我們的工作中怎樣處理好和老板的關(guān)系,如何獲得老板的青睞、信任乃至重用,對于這樣的“天氣變化”尤顯得至關(guān)重要;很多公司的高管之所以敗走,最主要的原因就是沒有得到董事會、股東們的認同,失去了他們的信任也就失去了繼續(xù)存在的價值,因為,空有職位對有志向的經(jīng)理人來講是一種痛苦的煎熬,更是一種職涯的恥辱。因此,請明白,要想在職場快速成功,就必須獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任,和領(lǐng)導(dǎo)保持良好的人際關(guān)系,這樣才能安身立命,發(fā)展自我,大步向前,最終獲得職場的成功。

          8、責(zé)任比能力更重要

          很多企業(yè)的用人理念是:“有德有才破格錄用,有德無才培養(yǎng)使用,無德有才限制使用,無德無才堅決不用”,這里的才就是能力,而德就是德行,就是人品。常言道:“責(zé)任體現(xiàn)人品,感恩彰顯人性,忠誠為美,敬業(yè)為榮”,這就是說,有責(zé)任的人,懂得感恩的人才是值得企業(yè)培養(yǎng)和重用的人。

          敢于承擔(dān)責(zé)任,會讓一個人進發(fā)出卓越的執(zhí)行力,從而在工作中脫穎而出,取得優(yōu)異的成績,如此一來,自然會比他人更能取得事業(yè)的成功。敢于承擔(dān)責(zé)任,會使一個人勇于擔(dān)當更大的工作任務(wù),積極主動地為組織發(fā)展盡最大努力,這樣自然會使其贏得公司的賞識,獲得更多的培養(yǎng)機會。敢于承擔(dān)責(zé)任,還會使一個人的人格變得更高尚,并會得到老板、領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶的尊敬。這些都是一個人將來邁向成功與輝煌的基礎(chǔ)。

             每一個職場中人都必須明白,對工作負責(zé)是每位員工的應(yīng)有品質(zhì)。社會學(xué)家戴維斯曾說:“放棄了自己對社會的責(zé)任,就意味著放棄了自身在這個社會中更好地生存的機會。”同理,要是你放棄了自己對工作的責(zé)任,就表示你放棄了自己在企業(yè)中更好地發(fā)展的機會。任何企業(yè)都不愿意雇用缺乏責(zé)任感的人,這類人員即使僥幸留在企業(yè)中,也永遠不會取得大的成功。

          9、績效比忠誠度更重要

          一個偉大的公司應(yīng)該培養(yǎng)鷹擊長空的團隊,通過開誠布公的定期評估,讓每個員工都清楚自己的角色,并給他們提供充分的提升空間,而不是創(chuàng)造一個讓人感覺可以在這里安逸工作一輩子的地方。“對我來說,績效比資歷與忠誠度更重要。”

          在企業(yè)里面不斷地培養(yǎng)人才是其競爭優(yōu)勢所在。對于公司的最高層,必須致力于不斷地了解這些人才的績效動向,準備足夠的資源提供給公司里面受培訓(xùn)的人士,公司上下致力于這樣去做,并不是隨便找一些人兼職去做,而是全身心投入這個工作,把人才當成競爭優(yōu)勢。銷售行業(yè)盛行的潛規(guī)則:銷量代表音量,噸位決定地位。

          10、看開比忍耐更快樂

          古語曰:“小不忍則亂大謀”,職場中人崇尚一個“忍”字,忍耐一時圖長遠,忍耐自己圖團隊,忍耐小事圖大事。而佛家有一個字“釋”,就是要看開、看明白,要放下的意思。俗話說:“退一步海闊天空,忍一時風(fēng)平浪靜”,面對面心有千結(jié),一轉(zhuǎn)身海闊天空,這需要豁達的心胸,需要佛陀的睿智。不接受,便難受,存在就是合理,累與不累,取決于自己的心態(tài),心靈的房間,不打掃就會落滿灰塵。蒙塵的心,會變得灰色和迷茫。我們每天都要經(jīng)歷很多事情,開心的,不開心的,都在心里安家落戶。心里的事情一多,就會變得雜亂無序,然后心也跟著亂起來。有些痛苦的情緒和不愉快的記憶,如果充斥在心里,就會使人委靡不振。所以,掃地除塵,能夠使黯然的心變得亮堂;把事情理清楚,才能告別煩亂;把一些無謂的痛苦扔掉,放下壓力,給快樂留下更多更大的空間。朋友,請學(xué)會釋懷,笑對人生。

         
         
         
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