曾經(jīng)很久以前，經(jīng)驗(yàn)告訴我們，教訓(xùn)只能被描述為一個(gè)公理或常識(shí)。確實(shí)如此。你可以嘗試去了解它的起源，或者在理論上辯論其基礎(chǔ)，但如果你問(wèn)我，這只是在浪費(fèi)時(shí)間。你最好接受其表面價(jià)值并從其含義中受益。
請(qǐng)記住，這些都是通過(guò)我稱(chēng)為大腦的這一非常主觀的過(guò)濾器領(lǐng)會(huì)到的對(duì)現(xiàn)實(shí)生活的觀察結(jié)果，它受到從西格蒙德·弗洛依德和孫子到安·德蘭和馬克·麥科馬克等各種各樣的人的影響。換句話說(shuō)，如果他們對(duì)你有意義，那我們就說(shuō)英雄所見(jiàn)略同了。
給后起之秀的20條職場(chǎng)常識(shí)
自稱(chēng)無(wú)所不知的人什么也不會(huì)。
你不是要控制對(duì)方—而是做生意。
大多數(shù)人都不正常，剩下的人只是沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)。
你沒(méi)有冒足夠的風(fēng)險(xiǎn)。
貪婪不好，競(jìng)爭(zhēng)是好的。
如果你總是正確，當(dāng)個(gè)混蛋也沒(méi)什么。
如果你一直責(zé)怪別人，給自己找借口，你從未承擔(dān)負(fù)責(zé)。
一個(gè)人工作上的死對(duì)頭是另一個(gè)人的優(yōu)秀員工。
不要喝苦艾飲料，尤其是當(dāng)不是你自己的時(shí)。
對(duì)事不對(duì)人。
工作就是做生意，而不是你。
真實(shí)的你是別人怎么看你，不是你怎么看自己。
商業(yè)就是要獲勝，而不是雙贏。
沒(méi)有人喜歡習(xí)慣性的牢騷滿腹之人。
客戶(hù)和股東比員工更重要。
沖突可以是建設(shè)性的，而憤怒絕不會(huì)是。
虛擬的鳥(niǎo)不會(huì)去吃任何蟲(chóng)子。
當(dāng)一切進(jìn)展得出奇地順利時(shí)，你的麻煩就大了。
當(dāng)你遇到大麻煩的時(shí)候，它仍然可以變得更糟。
恐懼是一種重大的激勵(lì)因素。這讓人傷心，但真實(shí)如此。
作為獎(jiǎng)勵(lì)，我會(huì)給你一個(gè)你在工作和商業(yè)中取得成功所需要的小貼士：學(xué)會(huì)銷(xiāo)售、閑談和談判。
如果你有新穎的職場(chǎng)常識(shí)想和大家分享，請(qǐng)一定讓我們所有人都看到。但抄襲的就算了。
