國務院總理李克強在2016年3月5日作政府工作報告時說，鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創(chuàng)品牌。“工匠精神”首次出現(xiàn)在政府工作報告中，讓人耳目一新，被媒體將其列入“十大新詞”予以解讀。
作為農資企業(yè)，在產能過剩的大背景下，轉型升級迫在眉睫，供給側改革勢在必行。在新的形勢下，農資生產企業(yè)同樣需要精益求精的工匠精神，專注行業(yè)、專注品質、專注服務?，F(xiàn)如今，工匠精神已被賦予了新的內涵，更凸顯其時代精神，并逐步升華為企業(yè)文化，成為推進行業(yè)健康快速發(fā)展的源動力。
什么是工匠精神？
工匠精神是一種自覺的慎獨行為，是一個企業(yè)或員工對自己高度要求認真的精神和積極負責的工作態(tài)度，也就是說是一個對自己、對社會高度負責的自我約束精神。
——國家緩控釋肥工程技術研究中心副主任、金正大集團副總裁陳宏坤
早在“工匠精神”被寫入政府工作報告之前，這個詞已經火了。
蘋果手機、日本馬桶蓋、電飯鍋，德國不粘鍋、濾水壺持續(xù)熱銷，更多技藝精湛的貨品、小而美的精品店在都市里受到熱捧。凡此種種，都體現(xiàn)出國人對工匠精神的渴求?？晌覀冇植坏貌怀姓J，它在我們身邊，仍然如此稀有。
國家緩控釋肥工程技術研究中心副主任、金正大集團副總裁陳宏坤告訴記者，工匠精神是一種自覺的慎獨行為，是一個企業(yè)或員工對自己高度要求認真的精神和積極負責的工作態(tài)度，也就是說是一個對自己、對社會高度負責的自我約束精神。工匠精神落在個人層面，就是一種認真精神、敬業(yè)精神。其核心是：不僅僅把工作當作賺錢養(yǎng)家糊口的工具，而是樹立起對職業(yè)敬畏、對工作執(zhí)著、對產品負責的態(tài)度，極度注重細節(jié)，不斷追求完美和極致，給客戶無可挑剔的體驗。將一絲不茍、精益求精的工匠精神融入每一個環(huán)節(jié)，做出打動人心的一流產品。
河北萌幫水溶肥料有限公司董事長郭興龍認為，工匠精神實際上是要求生產企業(yè)換個思維方式，站在終端用戶需求的角度，自下而上倒推農民對農資產品的消費需求。根據農民的種植需要，提供相應的解決方案。也就是說，農民需要什么我們就生產什么。
此前說起工匠精神，很多人總會想到日本、德國。實際上，有統(tǒng)計顯示，在全球壽命超過200年的企業(yè)中，日本有3146家，為全球最多，德國有837家。長壽企業(yè)出現(xiàn)在這些國家并非偶然，而是他們都在傳承工匠精神的緣故。
煙臺市農業(yè)生產資料總公司總經理隋明斐強調，工匠精神的內涵是專注。它要求一個人在社會分工高度明確的大環(huán)境下，能夠用畢生的經歷來做一件事，并把它當成自己的事業(yè)和使命來做。
上海社會科學院研究員陳圣來認為，工匠精神是一種內在的力量，而標桿性人物、標桿性品牌和標桿性企業(yè)實際上是工匠精神的外化，也是中國制造所孜孜以求的文明特質。“由于中國的工業(yè)文明姍姍來遲，因而現(xiàn)今我們提出弘揚工匠精神就是要修補中國在早期工業(yè)文明時的缺失。在現(xiàn)代工業(yè)文明的重塑中，舉起工匠精神的旗幟，就是營造社會氛圍、累積心理沉淀、提升實業(yè)精髓，為工匠精神的崛起夯實基礎?，F(xiàn)代企業(yè)的文化和理念已不再一味追求大而全，而更注重特而精、特而優(yōu)，這就無形中形成對工匠精神的呼喚。一批注重高品質、高性能而不吝高價格的中國消費群體正在形成，他們也會形成對工匠精神的呼喚。提倡工匠精神應該也必將成為我們社會的自我追求。”
同時，很多農資企業(yè)認為“工匠精神”，即是從事勞動過程中追求精益求精的具體行為，更是一種追求完美的精神狀態(tài)。
農資行業(yè)呼喚工匠精神
當前發(fā)揚“工匠精神”對農資行業(yè)的意義在于：促進行業(yè)聚焦主業(yè)，摒棄浮躁心態(tài)，專心做更符合農業(yè)需求的產品；用更加開放的心態(tài)和創(chuàng)新的思維，更好、更高效的提供產品和服務。
——湖北新洋豐肥業(yè)股份有限公司董事長楊才學
任何行業(yè)的發(fā)展，都帶有時代的印記。當下呼喚工匠精神，農資行業(yè)顯得更加迫切。
產能過剩困擾著整個農資行業(yè)。以氮肥為例，2015年我國氮肥產能和產量分別達到6050萬噸和4791萬噸（折純氮）。相比2010年分別增長28.7%和29.1%。尿素在“十二五”期間，產能過量達1000萬噸。與此同時，適應現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展要求的高效專用肥料發(fā)展相對滯后，還不能滿足平衡施肥、測土配方施肥、機械化施肥、水肥一體化施肥等要求。
行業(yè)急需“增品種”優(yōu)化產品結構，而相對成熟的傳統(tǒng)基礎肥料“提品質”仍有上升空間。中國氮肥工業(yè)協(xié)會理事長顧宗勤在2016年氮肥行業(yè)工作會暨六屆二次理事會上提出，氮肥行業(yè)仍存在肥料養(yǎng)分不均衡、農化服務不足、施肥方式不科學等致使肥料利用率低等問題。
農藥行業(yè)也存在類似問題。湖南省農藥工業(yè)協(xié)會秘書長汪建沃一直都提倡農藥企業(yè)要用工匠精神做產品，雷鋒精神做服務。他告訴記者，農藥行業(yè)部分產品產能過剩，創(chuàng)制農藥發(fā)展緩慢。當下農藥市場，相同有效成分的同質化產品競爭日益激勵甚至出現(xiàn)了白熱化，不少品種已經無利可圖。而有些小宗作物用藥是一藥難求甚至無藥可用，個別地方出現(xiàn)亂用藥和濫用藥。“個性化生產以及創(chuàng)造品牌尤為迫切。”他說。
從2014年我國發(fā)布“到2020年，控制農業(yè)用水總量，實現(xiàn)化肥農藥用量零增長”的目標，到習近平總書記提出的“供給側結構性改革”，以及多年來對“三農”問題的持續(xù)關注，農資行業(yè)也面臨著轉型升級的巨大挑戰(zhàn)，提出“工匠精神”將對行業(yè)產生深遠影響。
“當下，追求‘短、平、快’帶來利益的企業(yè)在中國屢見不鮮，大部分企業(yè)忽略了產品的品質靈魂，最終導致中國的百年企業(yè)少之又少，企業(yè)‘轉型升級’其實就是‘工匠精神’的一種體現(xiàn)，需要堅持、需要創(chuàng)新、需要精益求精，不斷地改進、完善產品和技術，不斷地提升服務，堅持高標準，注重細節(jié)，只有這樣，企業(yè)發(fā)展才能長久。無論個人還是企業(yè)，‘工匠精神’都是我們必須堅持和發(fā)揚的美德。” 黑龍江倍豐集團總經理李海平認為，農資企業(yè)更需要這種“工匠精神”。他解釋說：“我國農業(yè)起步晚、底子差，想要快速進步，基礎要打好，拔苗助長得不償失。近年來，隨著農資行業(yè)的發(fā)展，一些落后產能和造假企業(yè)已經退出市場，但仍有相當一部分為了追求短期效益忽略了內在品質的企業(yè)，他們擾亂市場秩序，嚴重阻礙了行業(yè)的發(fā)展，因此，農資行業(yè)倡導‘工匠精神’是非常必要的。”
隨著國家對農業(yè)的重視以及農業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展，農資行業(yè)也將迎來新的發(fā)展高度。但是行業(yè)整體素質不高，炒作概念浮夸現(xiàn)象嚴重、質量差等現(xiàn)象很普遍。陳宏坤認為，目前能真正沉下心來錘煉品質的企業(yè)太少，農資行業(yè)不但需要工匠精神而且需要大力推廣工匠精神。陳宏坤強調，農資行業(yè)特別是化肥行業(yè)，踐行“工匠精神”應從兩方面發(fā)力：一方面化肥行業(yè)應該減少無效和低端供給，擴大有效和中高端供給，錘煉肥料品質；另一方面提高化肥產業(yè)供給側質量和效率，進而推進我國現(xiàn)代農業(yè)的發(fā)展。
湖北新洋豐肥業(yè)股份有限公司董事長楊才學表示，當前發(fā)揚“工匠精神”對農資行業(yè)的意義在于：一是促進行業(yè)聚焦主業(yè)，摒棄浮躁心態(tài)，專心做好產品；二是回歸行業(yè)和產品本質，做更符合農業(yè)需求的產品；三是用更加開放的心態(tài)和創(chuàng)新的思維，更好、更高效的提供產品和服務。
工匠精神為農資企業(yè)提供新思路
“工匠精神”讓我們更多地思考我們的不足，農資企業(yè)需要關注農資質量、農資市場行情，但是還遠遠不夠。農民需要什么、增收與增產的關系、糧食安全與土壤可承載力的辯證關系等都應該去關注。
——煙臺市農業(yè)生產資料總公司總經理隋明斐
在“工匠精神”寫入政府工作報告后，也得到越來越多農資人的重視?？梢哉f工匠精神也為農資企業(yè)提供了發(fā)展新思路。
隋明斐告訴記者，提倡“工匠精神”讓我們更多地思考我們的不足。他認為，農資企業(yè)需要關注農資質量、農資市場行情，但是還遠遠不夠。農民需要什么、增收與增產的關系、糧食安全與土壤可承載力的辯證關系等都應該去關注。另外，他認為未來打造農資流通服務品牌更加重要。“老百姓不需要知道作物用什么肥料，他只需要從他信任的農資店里放心購買就可以。這對農資流通服務企業(yè)提出了更高的要求。”他說。
李海平表示，從農資供給側改革的角度來講，農資企業(yè)需要創(chuàng)新產品，合理配置資源，淘汰落后的產能和產品，使農資的供應精細化、合理化，最終達到“私人訂制”；從整個農業(yè)鏈條來講，我們需要從源頭上保證食品安全，從種到收，全程管控和服務，這些都離不開“工匠精神”。
李海平還認為，農資行業(yè)應該確保質量與服務的“雙輪驅動”。一方面要確保產品質量，提升產品科技含量，增強自主研發(fā)能力，及時實現(xiàn)產品的更新?lián)Q代。另一方面，農資行業(yè)要不斷增強服務能力，提供一站式的綜合服務，為各種新型農業(yè)經營主體提供全程解決方案，培育企業(yè)核心競爭力。
楊才學也提出了相似的觀點。據他介紹，新洋豐提出“兩個二分之一”的理念，即肥料企業(yè)把產品做好只完成了工作的一半，另一半是肥料如何科學合理的施用下去。這就要求企業(yè)從單一化肥經營和農化服務，升級為農業(yè)綜合服務商，探索從賣產品向賣服務的商業(yè)模式拓展。
郭興龍則認為踐行工匠精神是農資生產企業(yè)實現(xiàn)轉型升級，降本增效的必由之路。企業(yè)要降本增效，就必須在內部注入一種靈魂——“工匠精神”，激勵員工以“工匠精神”取代“打工思維”。員工的“工匠精神”首先是對自己做出的產品有一種榮譽感和責任感，熱愛自己生產的產品，而不是產品帶來的利潤。“工匠精神而不是商人精神，可以讓員工喜歡手中所做的事勝過這些事情給他們帶來的利潤，只有這樣，他們才能不斷加強產品研發(fā)，不斷提升工藝水平，努力創(chuàng)造新的營銷管理模式。”
工匠精神需要良好的外部環(huán)境
在產品質量鑒定上要形成有效的監(jiān)管合力，強化市場治理和監(jiān)管，為工匠精神厚植土壤，對于粗制濫造、假冒偽劣“零容忍”，避免“劣幣驅逐良幣”，為踐行工匠精神的企業(yè)創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。
——中國科學院沈陽應用生態(tài)研究所研究員盧宗云
不得不承認的是，在人人熱愛房地產的時代，談“工匠精神”似乎是一種奢侈。
多位受訪者告訴記者，很多農資企業(yè)依然追求短平快帶來的快速利益，忽略產品的品質，行業(yè)浮躁之風盛行。加之近段時間市場行情不好，農資企業(yè)困難重重。
中國科學院沈陽應用生態(tài)研究所研究員盧宗云告訴記者，追求工匠精神是每個行業(yè)都要追求的基本精神。但是它需要一個誠信為先、監(jiān)管嚴明的文化環(huán)境。工匠精神不單要成為各個農資企業(yè)的發(fā)展準則，也要成為整個行業(yè)文明的價值導向。“今年玉米市場行情不好，很多農資企業(yè)和經銷商處境困難。此時，很多假冒偽劣產品在市場上逐漸復蘇。”他認為，在產品質量鑒定上要形成有效的監(jiān)管合力，強化市場治理和監(jiān)管，為工匠精神厚植土壤，對于粗制濫造、假冒偽劣“零容忍”，避免“劣幣驅逐良幣”，為踐行工匠精神的企業(yè)創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。
隋明斐說，工匠精神盛行，是建立在一個社會分工高度細化的大環(huán)境上的。并且有一個較為穩(wěn)定的國家政策相支撐。“相關部門應該前瞻性地制定發(fā)展規(guī)劃，讓農資企業(yè)能夠毫無顧慮地進行分工、合作，進而更好地配合農業(yè)生產。”
陳宏坤則提到，農資行業(yè)大力推廣工匠精神，第一，需要國家對整個化工行業(yè)的重視，國家一號文件以及農業(yè)部目前出臺的“零增長”相關政策已經為行業(yè)提供了指引性文件，但是在企業(yè)文化方面還缺少措施；第二，工信部、行業(yè)協(xié)會應該指導行業(yè)在工匠精神方面發(fā)揮作用，開展研討；第三，作為農資行業(yè)的龍頭企業(yè)應發(fā)揮工匠精神，除了重視進行科技創(chuàng)新錘煉產品品質，打造世界知名品牌外，還應不斷提升和錘煉自身的企業(yè)文化建設，擴大工匠精神的影響力，帶領行業(yè)進步，引領行業(yè)新風尚；第四，建立產教融合、校企合作的技術人才培養(yǎng)模式，加大學生和人才隊伍工匠精神的樹立和培養(yǎng)，使工匠精神成為未來人才的人生觀、價值觀和世界觀的重要部分；第五，作為媒體，應廣泛宣揚工匠精神，樹立典范，營造工匠精神的社會輿論，在整個社會形成良好的輿論環(huán)境。
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