周鴻祎在評(píng)論奇虎360首席架構(gòu)師李釗批評(píng)傅盛的一篇文章時(shí)評(píng)論道：
“創(chuàng)業(yè)公司用人三大誤區(qū)：
1、老人容不下新人，公司不能吸引更有能力的新人加盟，公司做不大。
2、老人躺在功勞薄上吃老本，總是往后看，不能向前看。
3、公司用官位來安撫老人，論資排輩，使一些人占據(jù)了不能勝任的崗位。這三種情況都會(huì)導(dǎo)致武大郎開店形成山頭主義頭銜文化，我有很多教訓(xùn)可以分享給創(chuàng)業(yè)者。”
