日前，三明市政府辦公室同意《三明市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院人才發(fā)展和科研成果權(quán)益改革實(shí)施方案》，該方案提出：(一)科研人員分類管理，院正職領(lǐng)導(dǎo)和所屬單位中擔(dān)任法人代表的正職領(lǐng)導(dǎo)可獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，不可獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，不得到企業(yè)兼職。其他人員可依法獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)或股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，且經(jīng)批準(zhǔn)到企業(yè)兼職。（二）支持和鼓勵(lì)科研人員到種子企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，經(jīng)批準(zhǔn)可在3年內(nèi)保持人事關(guān)系，離崗創(chuàng)業(yè)期間保留基本待遇。（三）完善種業(yè)科研人員評(píng)價(jià)考核和培養(yǎng)引進(jìn)機(jī)制。在落實(shí)《三明市“海納百川”高端人才聚集計(jì)劃（2015-2019年）》的政策基礎(chǔ)上，按不高于核定的市農(nóng)科院編制數(shù)5%的比例設(shè)立流動(dòng)崗位，自主聘用高層次人才兼職和核撥工資報(bào)酬。（四）明確三明市農(nóng)科院種業(yè)科研成果權(quán)益，并推進(jìn)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，實(shí)行成果公開交易，明確成果轉(zhuǎn)化收入全部留歸市農(nóng)科院，成果轉(zhuǎn)化凈收入80%獎(jiǎng)勵(lì)給成果完成人和為轉(zhuǎn)化成果作出重要貢獻(xiàn)的人員。
