關注“種二代” 關注中國種業(yè)未來
耀眼的功業(yè)必然由堅韌勇武者開創(chuàng)，篳路藍縷以至功成名就，自古以來莫不如此。成就一項偉大的事業(yè)卻不是一代英雄就可以實現(xiàn)的，開疆易而守土難，傳承者更需有大仁大智才能延續(xù)輝煌。種業(yè)是伴隨農(nóng)耕文明而生的古老事業(yè)，作為農(nóng)業(yè)的根本，種業(yè)的傳承于國于民有著特殊的重要意義。
中國種業(yè)市場化以來，種子企業(yè)茁壯成長。一大批種業(yè)人成為行業(yè)的中堅力量，而歷經(jīng)十余年，企業(yè)傳承問題也開始逐漸顯現(xiàn)。再過十年，誰來育
種？再過十年，誰是種業(yè)經(jīng)營的中流砥柱？種業(yè)二代，準備好了嗎？
作為接班人，種二代有著比他們父輩優(yōu)越得多的環(huán)境：日益規(guī)范的行業(yè)秩序?qū)⒆屗麄兊靡詫Ｐ闹轮居诜N業(yè)事業(yè)，父輩積累的相對充足資本也為他們施展抱負提供堅實基礎。然而，種二代也面臨著他們的父輩未曾遇見的挑戰(zhàn)：商業(yè)社會的誘惑無處不在，如何調(diào)整心態(tài)扎根種業(yè)？生于城市，五谷難分的80后90后，又將如何親近土地辨識良種？
近日，中國種業(yè)商務網(wǎng)與《農(nóng)財寶典》將共同推出專題關注種二代，正是基于種業(yè)變革的現(xiàn)狀，著眼于種業(yè)的發(fā)展傳承。
關注種二代，關注的是種業(yè)人的悲歡。
關注種二代，關注的是中國種業(yè)的未來。
二代登場:愿不愿意？行不行？接什么？
父輩交班就像是放風箏，傳承只系于一線之間。需要的時候拉一把很必要，但更重要的是松手放線，才能讓風箏飛得更高。子的質(zhì)量標準就。
一個“農(nóng)”字，幾多沉重。
“種子行業(yè)終歸是太落后，孩子沒有表現(xiàn)出興趣，我也沒想過讓他接班。”從一家小檔口開始，將廣州農(nóng)達做到華南茄種知名品牌的王利娃何嘗不想讓自己的事業(yè)后繼有人，然而，正是基于十幾年來在種業(yè)的摸爬滾打，王利娃也深知這一行的艱辛。“農(nóng)業(yè)太辛苦，社會地位也不高，可以的話，希望孩子能在其他行業(yè)發(fā)展。”[詳細]
家族企業(yè)接班話題雖老，卻常在常新。如今種子行業(yè)的接班問題逐年突出，父輩是否愿意讓下一代承接自己的衣缽？下一代又是否愿意接替父輩打拼多年的事業(yè)？
也許，種業(yè)二代接班可以看作是下一代與這個行業(yè)發(fā)生的一場愛情。一個巴掌拍不響，畢竟，自由戀愛的思想早已深入人心，父輩充當二者之間紅娘的角色，不同的主角，不同的心態(tài)，會產(chǎn)生不一樣的姻緣。[詳細]
種子銷售戰(zhàn) 父子兵化危為機
回憶起當年拋售10萬斤蘿卜籽并且?guī)缀踬r光了家底的戰(zhàn)役，楊偉雄仍然心有余悸，盡管他一度做到廣東省最大的蘿卜種籽經(jīng)銷商。“如果沒有我父親當時的決斷，估計我們兄弟倆早就從種子界退敗了。”
位于廣州一德路的偉興利種子公司始創(chuàng)于1986年，“小時候?qū)W過幾年種子生意”的楊武東帶著兩個兒子楊偉江和楊偉雄，在種子批發(fā)市場開了一個不起眼的檔口。從蔬菜公司門市部進一批種子，賣完才去進下一批，楊家父子硬是用2000元本錢將這個小檔口運作起來。[詳細]
老一輩求生存 新生代重發(fā)展
一個店30年足可稱為老店，老一輩人的生意經(jīng)和老顧客的習慣都在這里打上了深深烙印。
一個人30歲，而立之年，風華正茂，打拼事業(yè)，期待建立自己的生意王國。
廣州張水江菜種店成立和張榮德出生同在1981年，無論是父親有意，還是命運巧合，這已經(jīng)注定了他們會有千絲萬縷聯(lián)系。2004年，張榮德大學畢業(yè)后直接進入角色，在父親經(jīng)營了30年的老店，碰撞、火花，都緣于一顆胸懷壯志的心。[詳細]
我30歲以后不會再搬貨
經(jīng)過大半年工作和思考，找到了定位和方向，看好種業(yè)前景。30歲以后盡量少干體力活多做腦力思考，一個公司核心競爭力應當來自于企業(yè)的創(chuàng)造力和完善的體制。
在廣東水稻種業(yè)界談到二代接班，都會提到梅州華豐種業(yè)公司總經(jīng)理王華鎮(zhèn)的二兒子——王鍵寬——黝黑，手掌的繭很厚，干練，不怕辛苦，總往田里跑。[詳細]
