一、“青年英才計(jì)劃”簡(jiǎn)介及應(yīng)聘條件

　　“青年英才計(jì)劃”是2013年中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院?jiǎn)?dòng)的一項(xiàng)高目標(biāo)、高標(biāo)準(zhǔn)和高強(qiáng)度的青年科技人才引進(jìn)計(jì)劃，旨在吸引一批40歲以下具有國(guó)際視野和高水平的青年學(xué)科帶頭人，分為A、B、C、D四類人才。A類是引進(jìn)的海外杰出青年人才，B類是引進(jìn)的國(guó)內(nèi)優(yōu)秀青年人才，C類是引進(jìn)的“青年千人計(jì)劃”人才，D類是研究所自籌經(jīng)費(fèi)引進(jìn)的海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才。

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1．熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具有良好的科學(xué)道德和學(xué)風(fēng)，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

　　2．熟悉本學(xué)科領(lǐng)域前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，獨(dú)立主持或作為主要骨干參與過課題（項(xiàng)目）研究的全過程并做出顯著成績(jī)。有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在本領(lǐng)域開展研究并做出具有國(guó)際水平的創(chuàng)新成果。

　　3.具有博士學(xué)位。

　　4.年齡一般不超過40歲（國(guó)家杰青基金獲得者年齡可放寬至45歲），具有從事相應(yīng)崗位工作的身體條件。

　　（二）具體條件

　　1.A類人才：連續(xù)3年以上海外科研工作經(jīng)歷，在本學(xué)科領(lǐng)域開展了較為系統(tǒng)的研究，近五年以第一作者身份發(fā)表SCI、EI論文影響因子單篇10.0以上并累計(jì)達(dá)到30以上，或擁有重大發(fā)明專利、掌握關(guān)鍵技術(shù)等。

　　2.B類人才：在國(guó)內(nèi)高?；蚩蒲性核鶕?dān)任教授（或研究員）職務(wù)，并具備以下條件之一：“973”首席科學(xué)家或“863”領(lǐng)域?qū)＜医M成員；“長(zhǎng)江學(xué)者”或國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年科學(xué)基金獲得者。

　　3.C類人才：“青年千人計(jì)劃”入選者簡(jiǎn)稱C類，具有連續(xù)3年及以上的海外科研工作經(jīng)歷，在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位等條件。

　　4.D類人才：近五年以第一作者身份發(fā)表SCI、EI論文影響因子單篇達(dá)到6并累計(jì)達(dá)到10。

　　二、崗位信息

　　三、引進(jìn)方式及期限

　　引進(jìn)方式包括全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)。全職引進(jìn)是指以全職身份來我所從事科學(xué)研究工作，首個(gè)聘期為五年。柔性引進(jìn)是指通過協(xié)議方式定期來我所開展科研和學(xué)術(shù)指導(dǎo)等工作，聘用期限協(xié)商確定。

　　四、聘期待遇

　　（一）A類人才待遇

　　1.聘四級(jí)研究員，聘期內(nèi)除享受所該崗位正式職工的工資、福利和醫(yī)療等待遇外，可再享受10萬元/年的崗位補(bǔ)助；視所房源情況提供公租房一套；視情況安置配偶工作或給予生活補(bǔ)貼。

　　2.提供200萬元科研啟動(dòng)費(fèi)和100萬元儀器設(shè)備費(fèi)，按進(jìn)度撥款；提供相應(yīng)的辦公及實(shí)驗(yàn)條件，配備相應(yīng)的科研助手和輔助人員。

　　3.柔性引進(jìn)人才待遇對(duì)照全職引進(jìn)待遇，按實(shí)際工作時(shí)間折算。

　?。ǘ〣類人才待遇

　　1.聘為二級(jí)研究員，聘期內(nèi)除享受所該崗位正式職工的工資、福利和醫(yī)療等待遇外，可再享受20-30萬元/年的崗位補(bǔ)助；視所房源情況提供公租房一套；視情況安置配偶工作或給予生活補(bǔ)貼。

　　2.提供200萬元科研啟動(dòng)費(fèi)和100萬元儀器設(shè)備費(fèi)，長(zhǎng)江學(xué)者、“國(guó)家杰青”獲得者提供300萬元科研啟動(dòng)費(fèi)和300萬元儀器設(shè)備費(fèi)，按進(jìn)度撥款；提供相應(yīng)的辦公、實(shí)驗(yàn)條件，配備相應(yīng)的科研助手和輔助人員。

　　3.柔性引進(jìn)人才待遇對(duì)照全職引進(jìn)待遇，按實(shí)際工作時(shí)間折算。

　?。ㄈ〤類人才待遇

　　1.聘為四級(jí)研究員，聘期內(nèi)除享受所該崗位正式職工的工資、福利和醫(yī)療等待遇外，可再享受25萬元/年的崗位補(bǔ)助；視所房源情況提供公租房一套；視情況安置配偶工作或給予生活補(bǔ)貼。

　　2.對(duì)獲批的“青年千人計(jì)劃”人才（C類人才），除國(guó)家提供的支持條件外，再提供100萬元科研啟動(dòng)費(fèi)和200萬元儀器設(shè)備費(fèi)；提供相應(yīng)的辦公及實(shí)驗(yàn)條件，配備相應(yīng)的科研助手和輔助人員。

　　3. 柔性引進(jìn)人才待遇對(duì)照全職引進(jìn)待遇，按實(shí)際工作時(shí)間折算。

　?。ㄋ模〥類人才待遇

　　1.聘為七級(jí)副研究員，視所房源情況提供公租房一套。

　　2.提供50萬元科研啟動(dòng)費(fèi)，按進(jìn)度撥款；優(yōu)先給予所長(zhǎng)基金項(xiàng)目支持；優(yōu)先推薦申報(bào)科研項(xiàng)目。

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